得人心 企业兴——喀什建工旅游集团发展纪实之四

（王荣林）

走进喀什建工集团大厦，门前两个巨大的宣传橱窗内，陈列着一幅幅企业领导、党员干部带头帮扶企业贫困职工的照片，向每位观看者叙述着建工旅游集团强大的感召力和凝聚力，见证着“得人心，企业兴”的发展历程。

时光倒流至１９９７年年初，当时的喀什市第一建筑工程公司由于连年亏损，濒临倒闭，职工及离退休人员工资半年无钱发放，上访事件接连不断。中共喀什市委、喀什市人民政府委以重任，调派市住宅建筑公司副经理赵安林到市一建任总经理。当看到一建职工连水电费都无力负担，不少贫困家庭吃饭都靠别人资助时，赵安林震惊了。他暗下决心，豁出自己的命，也要把企业搞好，为广大职工群众谋取福利，让一建人堂堂正正重新站起来。从此，在赵安林的人生座右铭中，又多了这样一条：“当好一建职工公仆，扑下身子为贫困家庭办实事。”上任的第一天，赵安林从自己家中拿出几千元钱，新领导班子成员也纷纷取出家庭积蓄，交清拖欠的水电费，救济已经揭不开锅的贫困家庭。在赵安林的带领下，一建人卧薪尝胆，锐意改革进取，努力开拓市场，当年便扭亏为盈，从亏损１２０万元到盈利１１５万元。职工气也顺了，劲也足了，心也齐了，看到了企业的希望。

一建走出困境且一步步走向辉煌时，企业党组织和工会并没有忘记广大职工，特别是那些贫困职工家庭。近８年来，企业中高层领导都让职工的事牵着走，把贫困群众的冷暖时刻挂在心上。党组织和工会认识到，建工集团是一个老企业，属于特殊行业。企业体制改革后，少数民族下岗职工多，收购兼并的旅游系统中，有不少“三老”人员和贫困家庭，还有几十名曾经在一建工作过的长期临时工，这些贫困弱势群体最需要帮助。建工旅游集团积极配合政府的整体安排，做好扶贫帮困工作。企业人事部门主动与政府相关部门联系，保证职工的社会保险关系不断档、不落空，并将符合低保条件的困难职工全部纳入最低生活保障范围，予以申报并积极办理低保。企业工会加强对贫困职工的教育引导，使他们转变择业观念，并帮助他们进行就业技能培训，实现再就业。企业党组织认真践行“三个代表”重要思想，结合开展民族团结活动，制定、落实扶贫帮困责任制。２００１年以来，企业每年都开展“友谊家庭”、“一帮一”活动，中高层领导每月都主动从工资中拿出２００元、１００元、５０元帮扶“结对子”的贫困户。逢年过节，企业领导、工会组织都带上大米、清油、慰问金等，到困难职工家庭或孤寡老人家中慰问 ，使贫困职工和孤寡老人感受到党的温暖和企业的关怀，增强了民族团结，稳定了职工队伍，提升了企业竞争力。

扶贫帮困是中华民族的传统美德，“一人有难大家帮”更是喀什建工旅游集团的优良作风。７０多岁的孤寡老人李素兰，体弱多病无人照料，总经理赵安林除每月资助她２００元钱外，还经常带着东西前去探望，指派专人上门照料老人的生活。退休职工王海亚老人因病去世后，工会、人事科、财务科领导帮助其女儿王汉维料理老人的后事，从订制寿衣、筹办丧葬用品、购买墓穴到安排追悼会，忙个不停。盘橐城景点职工艾力塔西的儿子在学校不小心摔倒，导致脊椎骨断裂，如果不及时治疗，将会终身残疾。面对６万元的高昂手术费，艾力塔西束手无策。公司领导得知消息后，立即让工会组织借支１万元，并组织全公司职工捐款，帮助他渡过难关。这样的事例数不胜数。近些年来，喀什建工旅游集团救助失学儿童、资助贫困大学生、为“两基”教育出资，为巴楚、伽师地震灾区和印度洋海啸灾区捐款已达５９０多万元。２００５年１—５月份，企业党组织、工会和各级领导干部走访慰问贫困职工３０４人次，筹集和使用慰问金３９４７５元。

有道是“得民心者得天下”。民族团结、扶贫帮困是企业对职工产生巨大向心力和凝聚力的重要因素，更是建工旅游集团走向辉煌明天的根本保证。