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麦盖提县六项制度全力解决拖欠农民工工资问题
一是立案快办制。对事实清楚、证据确凿的农民工投诉举报案件，劳动监察部门由7日内答复改为当场答复，2个月办结改为一月内办结；对重大疑难性案件，成立专案组，由3个月办结改为2个月办结。二是工资月薪制。在建筑、棉纺、砖厂等劳动力密集型行业，推行农民工工资当月发放制度，要求用工单位将工资以现金或银行卡方式直接支付给农民工本人。三是信誉等级制。结合劳动用工年审，对各用工单位进行信誉评定，信誉等级分A级（优）、B级（良）、C级（一般），凡连续两年获A级信誉企业的，颁发“信得过”企业牌；连续两年获C级的，将列入整改企业，整改期间不得开工。四是保证金制。在建筑企业全面推行农民工工资保证金制度，保证金按工程总造价的10%预存，由工程发包方与承包方各承担5%，未缴纳保证金的不予开工。五是劳动合同制。积极推广使用由自治区劳动保障厅、建设厅共同发放的专用劳动合同文本，对内容中不合法、不合理、不平等的条款责成用工单位及时修订，并严禁使用童工。六是齐抓共管制。县劳动人事和社会保障、城建、水利、交通、公安、工商、纪检监察、法院等相关职能部门在农民工工资拖欠方面加强沟通和协调，对不属于本单位职责范围或本单位单独难以完成的上访事件，及时向有关单位通报、移送或共同解决，形成合力，保证农民工工资问题及时得到处理，杜绝越级访。凡是因农民工资问题引发群体整体的，将追究有关单位领导责任。
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